Jede Kita muss einen Handlungsplan erstellen, aus dem sich ergibt, was bei Personalunterschreitungen im Einzelfall umzusetzen ist. Der Handlungsplan richtet sich nach dem vom Land vorgegebenen individuell für die Einrichtung ausgerichteten Einrichtungsspezifischen-SOLL-Stellen-Plan (kurz ESSP). Ausschlaggebend ist die Sicherstellung der Aufsichtspflicht für Ihre Kinder.

Je nach Höhe der ausfallenden Personalstunden greifen folgende Maßnahmen:

Fehlen in unserer Einrichtung am Tag also wesentlich viele Personalstunden tritt der gelbe oder rote Bereich in Kraft und Sie müssen mit Angebotskürzungen (siehe oben) rechnen.

Maßnahmen im gelben Bereich sollten ggfs. dem Träger und den Eltern mitgeteilt werden.

Maßnahmen im roten Bereich brauchen die Absprache mit dem Träger und dessen Genehmigung. Eine §47 Meldung an das LJA ist vorgegeben. Außerdem halten wir Rücksprache mit dem Elternausschuss und geben die Infos möglichst zeitnah an die Eltern über die Kita-App weiter.

Aus diesem Grund müssen uns alle Eltern einen Kontakt angeben, den wir bei personeller Unterbesetzung veranlassen können, Ihr Kind kurzfristig abzuholen. Nur so kann eine komplette Schließung der Einrichtung vermieden werden.